Мисия: Иновативна стойност за приложенията за автоматизация
Развитието на индустрията за автоматизация в Китай се нуждае от доставчици на решения за автоматизация, ориентирани към нуждите на клиентите, иновативна стойност за приложенията за автоматизация и пазарни промени. В този процес продуктовото решение трябва да има максимална оптимизация, за да разреши проблемните точки в предприятието. Въпреки това, не всички предприятия могат да го направят и много хора смятат, че могат. Но с нарастващото приложение на автоматизацията във всички сфери на живота тази област става все по-сложна. Само чрез решаване на този проблем можем да предоставим на потребителите наистина качествена услуга и наистина да отговорим на нуждите на клиентите.
Ние знаем, че индустрията за автоматизация е индустрия с голям потенциал за развитие и жизненост. В момента в Китай има много предприятия за автоматизация, но те не са толкова големи, колкото истински отлични предприятия като Amazon. Но ако направим Amazon Automation по-добра и по-силна, ще бъдем наистина изключителна компания в Китай. Следователно китайската индустрия за автоматизация трябва да направи нашата компания по-голяма и по-силна, а ние също се опитваме да направим нашата компания по-голяма и по-силна. Ние също сме много съгласни с тези възгледи и очакваме с нетърпение да постигнем такъв консенсус с клиентите: само като направим автоматизацията наистина наша платформа за иновации и стойност на приложението, тя може да се превърне във визитна картичка, произведена в Китай.
Създайте стойност за вашия завод и бизнес и създайте дългосрочна стойност чрез решения. Подобрете производителността на продукта чрез продуктова иновация и продуктова оптимизация; Реализиране на продукти и услуги чрез добра рентабилност; Поддържайте добра комуникация с клиентите, за да посрещнете техните променящи се и подобряващи се нужди. За да постигнем тези цели, ние си поставяме няколко цели: подобряване на връзката между клиентите и Вас; Продукти и услуги; екип; Качество и ефективност; Корпоративна култура За да отговори на променящите се и подобряващи се нужди на клиентите, нашата компания винаги ще настоява да предоставя най-добрите продукти и услуги на клиентите. Ние вярваме, че продуктите и услугите не са вечни. Най-важното за клиентите е вечността. Получаването на дългосрочна стойност и споделяне на стойност чрез непрекъсната оптимизация на продукти и услуги е една от вечните теми в процеса на развитие на едно предприятие. Тъй като нашата компания приема добрата вяра като основа, винаги настоява клиентите да са център и осигурява висококачествена и надеждна сервизна поддръжка за нашите клиенти! Удовлетворението на клиентите е нашата вечна цел! Ще станеш наш завинаги верен приятел! Винаги сме ви благодарни!
Приемете иновациите като движеща сила на развитието и непрекъснато насърчавайте технологичния прогрес и развитието на индустрията. Постоянно разработване на нови продукти, за да отговори на нуждите на клиентите и да отговори на променящите се и подобряващи се нужди на клиентите. Непрекъснато усъвършенстване. Поддържайте оборудването да работи по най-добрия начин. Непрекъснато актуализиране и иновации и осигуряване на дългосрочно обслужване на клиентите; Създаването на стойност за клиентите е нашият вечен стремеж. Нашата цел е да позволим на клиентите да се насладят на стойността, която предлагаме, и да продължим да преследваме най-високо качество, високи стандарти и високо качество, за да отговорим на техните променящи се промени. Основно подобряване на нашето обслужване на клиенти, като същевременно създава по-голяма стойност и дългосрочна стойност за клиентите! И станете отличен, перфектен, професионален, отговорен и дълготраен партньор на базата на целта!
Сега има много бизнес модели в индустрията. В различните бизнес модели потребителите ще избират различни функции и типове според собствените си нужди и бизнес характеристики. Това обаче не означава нищо за клиентите. Когато избират решения за автоматизация, клиентите трябва да вземат предвид собствените си бизнес нужди и рискове. Ако се изисква само една функция, това може да доведе до много високи разходи на клиентите и не е благоприятно за подобряване на търсенето на клиентите за функции за автоматизация; Ако се изисква да съществуват няколко функции едновременно, много клиенти ще трябва да избират според различните си нужди. В такъв режим нуждите на клиентите ще бъдат много несигурни и трудни за разбиране и е трудно да се избере най-подходящата схема според собствената им и реалната ситуация на проекта. За да решат проблема с клиентите, предприятията трябва да свършат добра работа в проучването на пазара и анализа на търсенето на клиентите и непрекъснато да изследват и обновяват процеса въз основа на принципите на технологични иновации, ориентирани към потребителското търсене и ориентирани към потребителската стойност: вие можете да намерите собствените си предимства и възможности чрез анализ на търсенето и функционален анализ; В същото време, според бизнес модела и бизнес характеристиките, определете подходящото персонализирано решение. Само в процеса на непрекъснато проучване и изследване предприятията могат да продължат да растат и напредват.
Визия: Да станем мощна технологична компания
В началото на създаването на компанията компанията даде да се разбере, че иска да бъде "мощна технологична компания". В началото на кариерата му неговият идеал беше да бъде уникален в индустрията и да се конкурира положително с други конкуренти. В началото на предприемачеството компанията установи свои собствени цели за развитие. Той се надяваше да изгради компанията в глобално предприятие, за да се адаптира по-добре към пазара и да расте и расте по-бързо. Той се надява да даде възможност на компанията да разбере по-добре света и да помогне на клиентите да развият нов бизнес и да продължат да успяват.
Чрез технологични иновации можем да трансформираме нуждите на потребителите в технически постижения и постоянно да постигаме иновации, поради което можем да ръководим развитието на индустрията. Сега променяме отношенията си с клиенти по целия свят. Можем да им помогнем да изградят силна организация, така че да можем да си сътрудничим с други организации и да постигнем печеливша ситуация! Причината, поради която сме успешни, е, че имаме възможността да помогнем на клиентите да намерят по-добри доставчици на услуги и да предоставят по-добри услуги, а също така можем да насърчим социалното развитие и да го разширим!
Компанията проучва как да подобри клиентското изживяване. Например през последните няколко години компанията въведе серия от нови технологии, за да отговори на нуждите на клиентското изживяване. Сега на пазара има много различни редуктори и клиентите могат да персонализират услугите според действителните си нужди. Според нас най-важното е да предоставим на клиентите това, което искат: какво искаме да им помогнем да постигнат, от какво имат нужда, какви ползи искат да получат (или как искат да се срещнат). „Компанията каза: „Ще помогнем на клиентите да направят мъдър избор, като предоставим всички тези отговори. "
Първо, компанията трябва да създаде стойност за клиентите. Няма да се задоволяваме само с краткосрочни цели или да се фокусираме върху краткосрочни интереси. Винаги вярваме, че ако искате да растете, трябва да продължите да правите иновации във всички бизнес връзки и ако всяка връзка може да донесе значителна стойност, трябва да сте подготвени. Ние твърдо вярваме, че „всеки бизнес модел е успешен“, така че трябва да можем да постигнем висококачествен растеж навсякъде.
През последните няколко години се ангажирахме да предоставим на клиентите по света по-удобно, безопасно, надеждно и иновативно изживяване. В същото време ние също така се опитваме да покажем на света уникалното предложение за стойност, което предоставяме на потребителите: • Отговаряме на нарастващите нужди на клиентите чрез решаване на ключови проблеми в бизнеса или осигуряване на голяма стойност - предоставяме надеждни услуги в процеса на посрещане на потребителите потребности. • Създайте имидж на марката на пазара и оставете клиентите да имат чувство на доверие и доверие във вас. • Помогнете на клиентите да установят отношения на сътрудничество с нас и да създадат конкурентни предимства в индустрията.
В допълнение към непрекъснатите иновации, компанията вярва, че значението на иновациите се отразява и в бизнес модела. Компанията вярва, че само непрекъснатите иновации могат да постигнат успех. „Технологичните компании трябва да положат усилия от два аспекта: от една страна, те трябва да развиват собствения си бизнес чрез нови технологии; от друга страна, те трябва да ги интегрират в съществуващите си бизнеси, за да гарантират, че компанията има дългосрочни възможности за развитие, докато осъзнаване на собствената стойност." Той смята, че не е добър в правенето на някакъв рисков капитал или друг бизнес, но това не означава, че няма да привлече служители. Той вярва, че ако искате да станете мощна технологична компания, трябва постоянно да правите иновации. Иновациите са много важни както по отношение на технологиите, така и по отношение на бизнеса. Защото това е най-важната основа, която може да промени бъдещата тенденция на вашата компания.
Ценности: стремете се към самоусъвършенстване, обслужвайте клиентите, бъдете честни, прагматични и работете докрай
Самоусъвършенстване: Самоусъвършенстването се отнася до непрекъснато учене, самоусъвършенстване, по-добро самоусъвършенстване и стремеж да станете по-добър човек, без да се отпускате.
Обслужване на клиенти: обслужването на клиенти е най-важната връзка, която отразява духа на обслужване и отношението на предприятието.
Дайте всичко от себе си: Компанията си е поставила три цели, а именно мисия, визия и ценности, както и наръчник за ценности за всеки служител.
1. Помогнете на клиентите да реализират мечтите си;
2. Непрекъснато проследяване на нуждите на клиента;
3. Растете заедно с клиентите;
4. Непрекъснато подобряване на клиентското изживяване;
5. Помогнете на клиентите да постигнат финансови цели;
6. Подобряване на потребителското изживяване;
7. Непрекъснато подобрявайте стила на работа.
Вземете мисията и визията на предприятието като водеща идеология; Работата е подредена през четирите измерения на разбирането на служителите за бизнес целите на компанията, формулиране на стратегически цели, стратегическо изпълнение и изпълнение; В комбинация с реалната ситуация на компанията и поведението на служителите, работните цели и списък със задачи в десет аспекта се формулират и изпълняват на длъжността; Да ръководи работата с концепцията и системата за корпоративна култура; Осемте посоки са тясно съчетани с действителната ситуация на компанията за разработване на кодекс за поведение на служителите и някои кодекси за поведение в наръчника за кодекс за поведение; Чрез ръководството за прилагане на кодекса за поведение на служителите завършете работната процедура за комбиниране на съставянето на кодекс за поведение на служителите и ръководство за кодекс за поведение с практика. Освен това стандартите за взаимоотношения и работните цели между отделите и служителите се определят чрез кодекса за поведение на служителя и кодекса за поведение:
1. Обслужване на клиенти: служи като мост между предприятията и потребителите.
2. Подобрете себе си: продължете да подобрявате ученето.
3. Почтеност, прагматизъм и ефективност („четворка“): ориентирани към клиента, земни, ориентирани към клиента.
